Utarbetande av Sibbo kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan och delaktighetsmodell 2026

Sibbo kommun utarbetar som bäst två helheter: jämställdhets- och likabehandlingsplanen för tjänsterna och delaktighetsmodellen. Med dessa helheter utvecklar kommunen sin verksamhet så att den är rättvisare, öppnare och mer delaktiggörande. Kommunerna har en lagstadgad förpliktelse att främja delaktighet, jämställdhet och likabehandling, och Sibbo kommun vill systematiskt förstärka detta arbete.

Målet är att varje Sibbobo – kommuninvånare, kommunanställd, elev eller företagare – upplever att hen bemöts likvärdigt och att hen kan påverka kommunens beslutsfattande och tjänster.

Delta och påverka

Vi vill höra vad jämställdhet, likabehandling och delaktighet betyder för dig och hur Sibbo kommun borde stärka dem i sin verksamhet.

Du kan ge respons, lyfta fram observationer som är viktiga för dig eller föreslå idéer genom att svara på denna Maptionnaire-enkät. Vi kommer också att ordna öppna invånarmöten under år 2026, där vi samlar in invånarnas åsikter om utvecklingen av jämställdheten, likabehandlingen och delaktigheten i kommunens verksamhet.

Jämställdhet och likabehandling

Jämställdhet betyder att alla människor har lika värde som individer. Jämställdhet hänvisar särskilt till jämställdhet mellan kön, könsidentitet och könsuttryck.

Med likabehandling avses att alla människor har lika värde oberoende av ålder, etniskt eller nationellt ursprung, medborgarskap, språk, religion, övertygelse, åsikt, funktionsnedsättning, hälsotillstånd, sexuell läggning eller en annan personrelaterad orsak.

 

Sibbo kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

Planen innehåller mål och åtgärder för främjande av jämställdhet och likabehandling samt för förebyggande av diskriminering. Den gäller kommunens tjänster, såsom utbildning, småbarnspedagogik, bibliotek, kultur- och idrottstjänster, byggande och planläggning samt gröna områden – inte personalärenden.

Främjande av jämställdhet och likabehandling är en väsentlig del av kommunens strategi. Sibbo kommuns värdering ”gemenskap” framhäver kommuninvånarnas omsorg för varandra, smidig vardag, trygghet och likabehandling.

Planen stöder också kommunens välfärds- och säkerhetsplan (2026–2029), delaktighetsmodell och vägplan för hållbar utveckling. Jämställdhet och likabehandling är förutsättningar för kommuninvånarnas välfärd, trygghetskänsla och delaktighet.

Delaktighet i Sibbo

Delaktighet är en del av ledningen av kommunen, med vilken kommunen förstärker konfidentiella samarbetsrelationer och stöder genomförandet av demokratin. Delaktigheten ökar kommuninvånarnas tillit till kommunens förvaltning och beslutsfattande – speciellt då invånarnas behov kan beaktas bättre.

Sibbo kommuns strategi 2026–2029 framhäver en stark gemenskap, välfärd, eget initiativ och byggande av framtid tillsammans.

Delaktighet innebär tillhörighet och att bli hörd. En delaktig människa upplever sig vara en betydelsefull del av en helhet, kan påverka sitt liv och gemensamma ärenden och får sin röst hörd. Delaktighet är dock ett mer övergripande fenomen än deltagande.

 

Sibbo kommuns delaktighetsmodell

Delaktighetsmodellen beskriver delaktighetsarbetets mål och verksamhetssätt. Modellen styr kommunens verksamhet således att invånarna har bättre möjligheter att påverka verksamheten än nu.

Till modellen sammanställs en tydlig helhetsbild över hur olika sektorer beaktar delaktighet. Den innehåller definitioner för begrepp, en beskrivning av nuläget samt mål och åtgärder för att stärka delaktigheten. Arbetet görs i samarbete med kommunens personal, kommuninvånarna, föreningar och andra intressentgrupper under år 2026.

Följ med hur arbetet framskrider

På denna webbsida uppdaterar vi aktuell information om hur arbetet framskrider samt om workshoppar och olika skeden i beslutsfattandet.
De färdiga planerna publiceras i slutet av år 2026.