Kunta työnantajana
Me Sipoossa haluamme kehittyä ja kokeilla uusia toimintatapoja. Työntekijämme ottavat aktiivisesti roolia oman työnsä ja työyhteisön kehittämisessä. Tavoitteenamme on tulla tunnetuksi rohkeista ja luovista ratkaisuistamme.
Sipoossa panostetaan hyvään johtajuuteen. Jokaisella on oikeus hyvään ja tasapuoliseen johtajuuteen. Tarjoamme esimiehille koulutusta ja tavoitteenamme on valmentava ote johtamiseen kaikilla aloilla.
Sipoossa palveluita tuotetaan sosiaalisesti ja ekologisesti kestävällä tavalla. Työnantajana olemme vastuullinen ja tahdomme työskennellä aktiivisesti yhdenvertaisuuden toteutumisen eteen.
Keitä Sipoossa työskentelee?
Vuoden 2019 lopussa Sipoon kunnan palveluksessa työskenteli 1 313 henkilöä. Suurin osa työskentelee kasvatus- ja opetustehtävissä tai hoito- ja hoiva-aloilla. Sivistysosaston palvelussa on 53 % henkilöstöstä. Tämän lisäksi meillä työskennellään mm. hallinnollisissa ja teknisissä tehtävissä.
Sipoo on juuri sopivan kokoinen organisaatio. Panostamme verkostomaiseen työtapaan ja yhteistyö kunnan eri toimijoiden välillä on sujuvaa. Sipoossa jokainen työntekijä viestii aktiivisesti sekä kollegoidensa että kuntalaisten kanssa. Yli puolet henkilöstöstämme asuu Sipoossa. Henkilöstömme keski-ikä on 46,1 vuotta.
Henkilöstöedut Sipoossa:
Työterveyshuolto
Lounasruokailu
Työn ja muun elämän yhteensovittaminen
Modernit työvälineet
Liikunta- ja virkistysmahdollisuudet
Työsuhdeasunnot
Toimi näin
Henkilöstöraportissa voit tutustua tarkemmin henkilöstöpolitiikkaamme ja muihin henkilöstöasioihin.
Uratarinoita voit katsoa oheisen linkin kautta.