Комитет по физкультуре предоставляет бесплатное посещение тренажерного зала в Monitoimihalli, участие в осенних групповых занятиях и консультации по вопросам, связанным с физкультурой. Помимо вышеупомянутого комитет по физкультуре многие услуги уже и так предоставляет бесплатно. Дальнейшую информацию можно получить на сайте комитета по физкультуре муниципалитета.

Комитет по культуре бесплатно оказывает услуги, организованные самим муниципалитетом. Например, культурные пешие походы летом и осенью. Выставки бесплатны для посещения. Дальнейшую информацию можно получить на сайте комитета по культуре муниципалитета.

Библиотеки бесплатно предоставляют абонемент (карту читателя). Остальные услуги в библиотеках и так уже были бесплатными. Дальнейшую информацию можно получить на сайте библиотечных услуг муниципалитета.

Мероприятия, организуемые комитетом по молодежи в молодежных центрах, бесплатные. Кроме того, комитет по молодежи организует летом походы и лагеря, участие в которых бесплатное.

Дальнейшая информация:

Сайт комитета по культуре муниципалитета sipoo.fi

Українці, які прибули до Сіпоо, отримують медичні послуги в основному через центри прийому Міграційної служби Фінляндії та другорядно через місцеві поліклініки або шкільну медичну допомогу.

Особи, які потребують невідкладної медичної допомоги, можуть звернутися за номером запису та консультації поліклініки для оцінки потреби в допомозі, тел. 019 5600 600 пн-пт 8-16. Невідкладна медична допомога включає, наприклад, сильний біль, погіршення загального стану, загострення симптомів гострого інфекційного захворювання, переломи та гострі рани. У неробочий час поліклініки Ви можете отримати допомогу за номером медичної гарячої лінії 116117. У надзвичайних ситуаціях завжди телефонуйте за номером 112.

Украинцы, прибывающие в Сипоо, получают медицинские услуги в первую очередь через приемные пункты Миграционной службы Финляндии, а вторично в местной поликлинике или школьном медицинском обслуживании.

Лица, нуждающиеся в неотложной медицинской помощи, могут обратиться по телефону приемно-консультационного центра поликлиники для оценки потребности в помощи, тел. 019 5600 600, пн-пт 8-16. Неотложная медицинская помощь включает, например, сильную боль, ухудшение общего состояния, нарастание симптомов острого инфекционного заболевания, переломы и острые раны. В нерабочее время поликлиники Вы можете получить помощь по номеру медицинской помощи 116117. В экстренных случаях всегда звоните по номеру 112.

Пункт приёма и выдачи пожертвований.

Пункт приёма и выдачи пожертвований украинцам расположен в здании старой автобусной станции по адресу, Iso Kylätie 30.  Приём вещей и одежды бывшего употребления в хорошем и чистом состоянии осуществляется по средам и пятницам с 9:00 до 13:00 часов, по четвергам с 8:00 до 13:00 часов. Вход со двора здания.

Выдача одежды и товаров украинским беженцам осуществляется по средам и пятницам с 9:00 до 13:00 часов, по четвергам с 8:00 до 13:00 часов.

Украинские беженцы могут бесплатно участвовать в культурно-досуговых мероприятиях, организуемых муниципалитетом Сипоо

Комитет по образованию, культуре и искусствам принял 1.6. на своем заседании решение  о том, что с 1 июня по 31 декабря 2022 года с беженцев из Украины не будет взиматься плата за культурно-досуговые услуги в муниципалитете Сипоо. Культурно-досуговые службы бесплатным входом на мероприятия хотят показать свою поддержку украинцам и помочь с их интеграцией в финляндское общество. В иммиграционные службы и правомочным сторонам будет на украинском языке предоставлена ​​подробная информация о такой деятельности. Также информация будет распространяться в социальных сетях.

Lue lisää suomeksi tästä.

Läs mera på svenska här.

Мероприятия будут проводиться в приходском зале Никкиля-Никбю (Iso Kylätie 1). На мероприятиях будет организован устный перевод.

В понедельник 23.5. будут рассматриваться парковое питание для детей и молодежи и другие летние и развлекательные мероприятия. Что касается встреч в июне, мы принимаем пожелания по темам их проведения.

Мероприятия организуются муниципалитетом Сиббо, церковными приходами и их партнерами.

Дополнительная информация: Мийна Кайос, координатор по Украине, отдел по работе с иммигрантами, муниципалитет Сиббо (miina.kajos@sipoo.fi; тел. 0401930916)

Змінився час проведення інформаційних зустрічей муніципалітету Сіпоо для українців. Новий розклад часу проведення зустрічей – у понеділок 06.06. та 20.06. з 16 до 17 год.

Інформаційні зустрічі для біженців з України, приватних осіб, що надають їм розміщення, волонтерів та інших зацікавлених осіб, відбуватимуться до середини літа кожного другого тижня по понеділках. Час змінився з раніше оголошеного для того, щоб інформаційні зустрічі не відбувалися одночасно з мовними курсами.

Інформаційні зустрічі відбуватимуться в парафіяльній залі Євангелічно- Лютеранської церкви Ніккіля (Iso Kylätie 1). Зустрічі відбуватимуся за участю перекладача.

Зустрічі організовує муніципалітет Сіпоо разом з церквами та партнерами.

Додаткова інформація: Мііна Кайос, координатор у справах біженців із України, Служба іммігрантів муніципалітету Сіпоо (miina.kajos@sipoo.fi; тел. 0401930916)

Пункт прийому і надання матеріальної допомоги

Пункт прийому і надання матеріальної допомоги розташований у приміщенні старого автовокзалу за адресою Iso kylätie 30. Господарські товари та одежу, які в доброму стані, приймають по вівторках і середах з 9 по 13 годин. Вхід через задні двері.

Біженці можуть приходити за товарами по вівторках і середах з 9 по 13 годину.

Открытые информационные сессии для прибывших из Украины беженцев и для тех, кто их размещают

По понедельникам 9. и 23. мая и 6. и 20. июня с 16 до 17 ч. в помещении Евангелическо-лютеранской церкви в с. Никкиля по адресу Iso kylätie 1.

Организуется отделением услуг для иммигрантов с участием диаконских работников финской и шведской евангелически-лютеранских церквей Сипоо.

Пункт приема и предоставления материальной помощи

Пункт приема и предоставления материальной помощи расположен в помещении старого автовокзала по адресу Iso kylätie 30. Хозяйственные товары и одежда, которые находятся в хорошем состоянии, принимают по вторникам и средам с 9 по 13 часов. Вход через заднюю дверь.

Беженцы могут приходить за товарами по вторникам и средам с 9 до 13 часов.

Lue uutinen suomeksi tästä.

Läs nyheten på svenska här.

A text message is sent to anyone who has received a positive COVID-19 test result. The message includes instructions to report any exposed persons in the MyCovidData.fi service. The service is used in the HUS area in all municipalities except Helsinki. Helsinki has its own system for reporting exposures.

‘The information provided in the service is useful preliminary information for infection tracers and speeds up the traceability process. The service can be used to report any locations the infected person has visited, and to write the names and telephone numbers of the people who have been exposed, as well as any other information related to the exposure’, says Deputy Chief Physician Eeva Ruotsalainen.

When the data is registered before an infection tracer calls, the data can be reviewed together and supplemented as necessary. The infection tracer confirms the exposures.

Using the service requires strong identification with online banking credentials or a mobile certificate. It is also possible to use the service on behalf of another person.

The service is now available in Finnish. Swedish and English versions of the service will soon be opened. In addition to municipalities in the HUS area, the service can be introduced in the areas of Kymote, Eksote and Northern Ostrobothnia Hospital Districts.

The address of the service is MyCovidData.fi.

Text and picture:
Kristian Meurman

Whole processes

As in most of the work environments in the Municipality of Sipoo, also the HR section aims at providing a look-out post for interns and a possibility to participate in the entity of processes. For HR intern Marikka Silvonen, this has meant being a part of the recruiting process all the way from writing the application text to actually employing.

-It has been great to be a part of the job interviews and in making preliminary arrangements for employment, Marikka Silvonen says.

The municipality sector is a very multifaceted employer

One of the most important missions for the HR Section, is to seek and recruit the workforce that the municipality needs, and this process begins with publishing the information about open positions.

-There are an incredible number of different position titles in the national municipal recruiting portal, when looking at it, you can really see how vast the municipal sector is, Silvonen says.

The municipality employs many different experts, from teachers to health nurses and from park area caretakers to IT specialists.

-It has been extra rewarding to participate in recruiting processes, where for instance high profile leaders or medical doctors have been employed. Luckily, all expert questions are at the discretion of supervisors, but I have learned to trust my own intuition too, for instance in interpreting what a certain sentence from the interviewee actually means in an interview situation, Silvonen describes.

Her own handprint also in the upcoming staff strategy

As an intern, Silvonen has gained access to all HR functions and been made a part of the team in several ways. Through this, she was also part of the planning group together with municipal officials for the future staff strategy for the Municipality of Sipoo.

-We experimented in small groups with three different strategy options, that was very interesting, Silvonen tells.

I am in the right field!

Silvonen describes, that the internship in Sipoo has clarified her feeling about her choice of career and direction in her studies.

-During my internship, I have been able to make use of many things I have learned at school, this in turn has amplified my vision, that I really am in the right field, the Municipality of Sipoo’s HR intern, who also studies work environment development besides her main subject, community pedagogics, at the Humanistic University of Applied Sciences.

Gain for both the municipality and the intern herself

In the recruiting processes for the Municipality of Sipoo, Marikka Silvonen appreciates, that the choice of intern is not based for instance on best scores or how far a student has completed his/her studies.

-When the Municipality of Sipoo employs, the choice of person for an internship is based on mutual gain. This internship of mine is also a part of my studies, therefore from the municipality’s point of view, it was seen how big a benefit this internship would be for me. I appreciate this very much, because the municipality could easily have just chosen someone who just finished his/her studies, or at least a student who would have progressed further in his/her studies. But here in Sipoo things are seen differently – also the intern should gain as much as possible from his/her own internship period, Silvonen explains.

The Municipality of Sipoo is fresh, diverse and warm

When asked how she would describe the Municipality of Sipoo as a workplace, Silvonen’s first choice of word is: fresh.

-I can’t really open that up more, but all information is somehow so easily accessible for instance through the intranet, or the administrative regulations and the layout of the intranet system is somehow very pleasant. And I love it how there can be experts with over 30 years of work experience, who welcome a newcomer like me. This is a small community, but very warm and caring, Marikka Silvonen describes.

I have previously been employed at another municipality, and compared to Sipoo, it feels somewhat old fashioned now, Silvonen says.

-In Sipoo, the municipality is evolving, which can be seen in the development of the work positions and the functions, all in all, Sipoo seems very willing to renew, Marikka Silvonen describes.

Summer has gone by in terms of working, but soon it is time for vacation

The Municipality of Sipoo’s HR intern Marikka Silvonen has not benefited of the warm summer days during the weeks, but when the internship is over, there will be a three-week vacation, before returning to her studies.

-It does feel needed, I benefited of one prolonged weekend during the summer, when we celebrated both my birthday and the birthday of one of my relatives, whose festivities had already been postponed five times, due to the corona virus, Silvonen laughs.

The best thing is that the intern’s opinion is appreciated, and the only defect is restrictions due to the corona virus

-Although I have been an intern, I have experienced that my opinion has been appreciated and my sayings have mattered in different situations, this has been very gratifying. The only thing I have missed a little, is the feeling of working together and seeing people face-to-face, but this has been a reality everywhere now due to the corona virus, Silvonen says.

Otherwise, the opportunity to work from a distance gains praise too. Because Silvonen lives in Helsinki and does not own a car, the opportunity to work from home has been a good surplus.

-But, on the other hand, contrary to original plans, I have had the opportunity to use a car during this summer, so I have enjoyed coming into the office to work at times too, Silvonen tells.

Students: don’t lose your faith with your applications and dare to look farther

As somewhat of an expert in recruiting processes already now, Silvonen knows, that some of the most popular internship positions for instance in the capital area, can have incredibly many applications. Even if an internship position would not be available close by, you’d better not lose faith and even if you have to send several applications, you will eventually find your spot.

-I have experienced as an applicant myself, that for instance for some internship possibility in Helsinki there were over 120 applications for just one vacancy. But there is nothing forcing you to get your internship position in Helsinki, I had a friend who hinted me about this position in Sipoo and I have learned, that it is worth the effort to look a little farther and also send applications for positions you might think that are beyond your reach – you might end up with a happy surprise, Silvonen tips.

Studies go on, but Sipoo is not forgotten

When inquired about work possibilities and whether Silvonen could imagine working in the municipal sector in the future, the answer comes like out of the barrel of a gun:

-Absolutely! I could easily see myself in Sipoo or some other municipality. I have learned that it is definitely not a must to live and work within the same city or municipality. On the other hand, I could easily see myself also living in Sipoo, The Municipality of Sipoo’s HR intern for the summer of 2021 Marikka Silvonen concludes.