Ehkäisevä työ

Ehkäisevä työ on sisältyy Sipoossa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen kokonaisuuteen. Työn tavoitteena on ehkäistä monia yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointia heikentäviä haasteita, kuten päihde- ja rahapelihaittoja, mielenterveysongelmia ja väkivaltaa.

Sipoon ennaltaehkäisevää työtä tehdään neljän tuulen mallin mukaisesti. Neljän tuulen malli on käytössä myös Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella. Neljän tuulen mallissa tarkastellaan neljää ilmiötä yhtenä kokonaisuutena:

  • mielenterveyden haasteet
  • päihteet
  • rahapelaaminen
  • lähisuhdeväkivalta

Nämä ilmiöt ovat usein yhteydessä toisiinsa. Myös niitä ehkäisevät tekijät ovat monilta osin samoja.

Lisätiedot:
Anniina Riikonen
hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen asiantuntija
anniina.riikonen@sipoo.fi

Mistä apua?

Mielenterveys

Alueen palvelut

 

Valtakunnalliset palvelut


Omahoito

Päihteet

Alueen palvelut


Valtakunnalliset palvelut


Omahoito

Rahapelaaminen

Alueen palvelut

 

Valtakunnalliset palvelut

Omahoito

Lähisuhdeväkivalta

Alueen palvelut

Valtakunnalliset palvelut

Mikä on Sipoon rooli ehkäisevässä työssä?

Ehkäisevä työ Sipoossa kohdistuu kaikkiin ikäryhmiin. Pääpaino Sipoossa on haitoilta suojaavien tekijöiden vahvistamisessa ja haittojen todennäköisyyttä lisäävien riskien minimoimisessa.

Yleinen haittojen ehkäisy

  • Turvallisen kasvu- ja elinympäristön vahvistaminen
  • Yhteisöllisyyttä ja osallisuutta vahvistavat toimenpiteet kunnan palveluissa (esim. tunne- ja vuorovaikutustaitojen opetus lapsille ja nuorille, kiusaamisen ehkäisy, mielekäs vapaa-ajan toiminta kaikille kuntalaisille, kaikkien kuntalaisten arvostava kohtaaminen)​
  • Asenteisiin vaikuttaminen (esim. tiedottaminen, laadukas päihdekasvatus)

Varhainen puuttuminen

  • Puheeksiotto ja ohjaaminen avun piiriin (olennaista esim. henkilöstön kouluttaminen puheeksiottamisesta ja varhaisesta tunnistamisesta)
  • Stigman vähentäminen​

Haittojen vähentäminen

  • Haittojen korjaaminen ja hoito hyvinvointialueen vastuulla